IBC - Instituto Brasileiro de Coaching Única formação no Brasil que também é Pós-Graduação!

O Instituto Brasileiro de Coaching através de parceria com a Faculdade de Ciências, Educação e Tecnologia Darwin oferece aproveitamento das horas nos cursos livres de Formação em Coaching para obtenção do diploma de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão de Pessoas com Coaching.

Nossa Pós-Graduação é uma complementação, é uma formação extra para Coaches formados pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, para que esses possam obter mais conhecimento e possibilidades, adquirindo um diferencial competitivo exclusivo.

Objetivos

Objetivo Geral

Promover o desenvolvimento de competências e habilidades para atuação profissional como Coach como um profissional que agregue valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas.

Objetivos Específicos

• Desenvolver competências interpessoais que facilitem o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho;
• Acessar conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, de forma a maximizar os recursos disponíveis;
• Desenvolver estratégias relacionadas à Desenvolvimento Humano, tendo como foco as necessidades mutantes da dinâmica organizacional;
• Criar um ambiente de debate e troca de experiências em torno da realidade do Coaching, Gestão de Pessoas e Mundo Corporativo.

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
com Coaching

1ª Etapa (Formação) – 130 horas
PSC - Professional & Self Coaching

Esse é o primeiro treinamento para transformar pessoas em Coaches Profissionais. Nesse treinamento você vai ser habilitado, treinado e certificado para atuar como Coach Profissional junto a pessoas, empresas e organizações.

▼ detalhes do conteúdo

• Metodologia Professional & Self Coaching completa;
• Conceitos de feedback;
• Tipos e nichos de coaching;
• Ética na prática do coaching;
• O que é coaching;
• As diferenças do Coaching e outras modalidades;
• Modelos & Frameworks Internacionais de Coaching;
• Perfil habilidades e competências essenciais do coach;
• Pressupostos fundamentais do Coaching;
• Pensamento e ação sistêmica;
• Cognição & Pensamento;
• Aprendizagem, Crenças e Valores;
• Tipos e estágios de relacionamento com o cliente;
• Perguntas sistêmicas e circulares;
• Tarefas e experimentos;
• Princípios do trabalho da constelação sistêmica;
• Simulação sistêmica com figuras e imaginação;
• Modelo do panorama social (Lukas Derks);
• Modelos do Coaching de equipe;
• Trabalho Orientado para a Solução;
• Perguntas Poderosas;
• Comportamento Humano;
• Neurociência.

2ª Etapa (Especialização) – 130 horas
BEC - Business and Executive Coaching

Esse treinamento é uma especialização para Coaches formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Nesse treinamento você vai entrar com modernas técnicas, metodologias e modelos de atuação para alavancar resultados ainda mais positivos junto a executivos, lideranças, empresas e organizações.
*Pré-requisito (Formação PSC)

▼ detalhes do conteúdo

• Comportamento Organizacional;
• Fisiologia do Stress e técnicas de gerenciamento;
• Perfis Comportamentais;
• Aplicação e Intersecção do Coaching nos Negócios e nas Empresas;
• Aplicação e Intersecção do Coaching nas Organizações e Corporações;
• Lidando com bloqueios e adversidades;
• Modelos de Executive Coaching;
• Modelos de Business Coaching;
• Liderança - Leader as Coach;
• Competências como Executive and Business Coaching.

3ª Etapa (Pós-especialização) – 50 horas
M.C - Master Coach

Esse treinamento é formatado para Business and Executives Coaches formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Nesse treinamento você vai entrar em contato com o que há de mais avançado em termos de desenvolvimento humano e fortalecer sua identidade como Coach desenvolvendo uma metodologia própria.
*Pré-requisito (Formação BEC)

▼ detalhes do conteúdo

• Desenvolvendo metodologias próprias;
• Criando sua identidade como Coach;
• Gerenciando conversas efetivas;
• Alavancando resultados extraordinários;
• Modelos comportamentais avançados;
• Identificando e transformando crenças enraízadas;
• Metódos de quantificação;
• Modelos transformacionais;
• Alta performance em Coaching;

4ª Etapa (Pós-graduação) – 30 horas
M.C.I – Módulo final de complementação e integralização

Após realizar todas formações você poderá cursar o módulo final de complementação e integralização. Durante a integralização serão apresentados e contextualizados conceitos e temas em Gestão de Pessoas com tópicos da formação em Coaching. Após o M.C.I você fará uma monografia, depois da aprovação da sua monografia você será receberá o diploma de Pós – Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching nível Lato-Sensu emitido em conjunto com uma das faculdades parceiras completamente regularizado junto ao MEC.
*Pré-requisito (Formação M.C e Ensino Superior Completo)

▼ detalhes do conteúdo

• Gestão Estratégica de Pessoas;
• Atração e Seleção de Pessoas;
• Cargos carreiras e remuneração;
• Gestão por Competências;
• Coaching, Treinamento & Desenvolvimento Humano;
• Aplicação e Intersecção do Coaching nas Organizações e Corporações;
• Cultura Organizacional;
• Ferramentas de Avaliação;

MONOGRAFIA – 60 horas

O foco da monografia deverá ser convergente com a proposta de tornar mais estratégica a Gestão de Pessoas das empresas através do Coaching, razão pela qual os trabalhos deverão explorar a proposição de melhorias nos processos e políticas da área, através da análise de cases, criação de soluções, propostas de desenvolvimento ou exposição de case real. A Monografia poderá ser feita em grupos de até 5 pessoas, permitindo, trabalhos de alto nível.

Estrutura do Programa

Ao todo são 23 dias divididos em 4 etapas, totalizando 6 encontros presenciais.

*Os treinamentos são independentes um do outro. Não há necessidade de se aderir a toda Pós-Graduação para realização de um treinamento específico

José Roberto Marques - Master Coach Trainer

Diretor Presidente